城市致力于创造一种积极促进多样性和机会平等，不容忍非法歧视的文化.
城市大学还致力于建设和维护一个重视学生多样性的环境, 员工及其所有社区.
纽约市推出了首个 平等、多样性和包容(EDI)战略 in 2020. 该策略是在与广泛的同事和学生协商后，在一年多的时间里制定的. 这一赋能战略阐述了mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜如何渴望为不同群体和个人实现真正和持久的进步.
它还规定了城市对EDI的承诺和目标，以及确保城市社区所有成员都感到被包括在内的必要步骤.
该战略的实施以三年执行计划为基础. 交付计划详细规定了如何通过工作流程实现每个主题:
- 领导
- 治理
- 培养和留住人才
- 宪章奖
- 调动和重视mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜的员工
- 改进mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜的流程——嵌入EDI
- 劳动力多样性和包容性
- 教育和学生.
该战略侧重于四个主要(但并非独家)领域:
- 残疾
- 性别
- 比赛
- 和性取向.
这有助于mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜充分考虑电子数据交换的关键方面，并有效地使用mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜的资源.
尽管有四个主要的重点领域, mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜将继续探索, 交付和发展与其他受保护群体有关的项目和工作流程, 例如, 继续围绕支持有信仰的学生和工作人员以及那些自认为是跨性别者的工作, 阴阳人和/或性别不一致(TIGNC). 阅读mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜的TIGNC政策.
认证和从属关系
残疾
城市目前是残疾人信心坚定的雇主. “残疾人信心计划”支持雇主充分利用残疾人能为组织带来的才能.
该计划帮助已同意采取行动并承诺雇佣雇员的雇主, 保留, 残疾员工的培训和职业发展.
通过签署该计划, mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜明确表示，mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜欢迎残疾人的申请，mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜对他们的能力持肯定态度. 它还将向现有员工表明，mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜重视他们的贡献，并在他们残疾时公平对待他们.
性别
城市使用 推进他的雅典娜天鹅宪章 在大学里推进性别平等.
City在2016年11月获得了雅典娜天鹅铜奖，目前正在审查机构行动计划以续签mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜的奖项. 这项工作由2020年成立的性别平等工作组领导.
健康学院 & 心理科学，理学院 & 技术和艺术与社会科学学院，举办部门雅典娜天鹅铜奖. 劳和贝叶斯正准备在未来申请铜奖.
宪章原则是:
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承认，除非能从所有人才中受益，否则学术界无法充分发挥其潜力.
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜致力于促进学术界的性别平等, 特别是, 解决女性在整个职业生涯中的流失和女性在高级学术领域的缺失, 专业和支持角色.
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜致力于解决各学科、专业和支持职能领域性别比例不平等的问题. 在这方面，mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承认学科差异，包括:
- 女性在艺术界担任高级职位的比例相对偏低, 人文学科, 社会科学, 商业和法律(AHSSBL)
- 女性在科学领域的流失率特别高, 技术, 工程, 数学与医学(STEMM)
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承诺消除性别薪酬差距.
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承诺消除妇女面临的障碍, 特别是, 在职业发展和进步的主要阶段，包括从博士到可持续的学术生涯的过渡.
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承诺解决使用短期合同留住和提升学术界人员的负面后果, 尤其是女性.
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承诺解决变性人经常遭受的歧视待遇.
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜认识到，促进性别平等需要组织各层面的承诺和行动，特别是高层的积极领导.
- mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承诺进行可持续的结构和文化变革并将其纳入主流，以促进性别平等, 认识到仅支持个人的倡议和行动不足以促进平等.
- 所有个体的身份都是由几个不同的因素形成的. mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜承诺尽可能考虑性别和其他因素的交集.
城市的雅典娜天鹅奖和申请由mg青龙出海下载-mg青龙出海游戏下载v6.8.9苹果版-apple app store-新mg青龙出海排行榜的EDI团队管理.
你可以通过电子邮件联系他们 edi@tyongxy.com.
比赛
种族平等宪章 是一个由AdvanceHE. 《宪章》提供了一个框架，通过这个框架，各院校可以确定和自我反思阻碍少数族裔教职员工和学生的体制和文化障碍.
作为更广泛包容性议程的一部分, 伦敦市已承诺遵守《种族平等宪章》(比赛 Equality Charter)提高代表权的目标, 少数民族教师和学生在高等教育中的进步和成功.
城市将通过提交全面的自我评估来申请青铜认证, 通过种族平等宪章自我评估小组进行协调. 市种族平等宪章自我评估小组于2019年9月举行了第一次会议.
除了, 2020年，城市任命了一位负责种族平等的助理副总裁，作为更广泛的执行团队的一部分.
性取向
曼城在2020年成为石墙多样性冠军.
石墙多样性冠军项目 领先的雇主计划是否确保所有LGBTQI+员工在工作场所被接受而不被排斥.
石墙是欧洲最大的LGBTQI+慈善机构，成为石墙多元化冠军是对工作场所真正平等力量的承诺.